Programas In company
PROGRAMA DE HABILIDADES DE LIDER COACH
Entre los objetivos del programa se encuentran:
• Brindar la visión, herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar las cualidades de un líder con habilidades de Coach.
• Comprender la función del liderazgo y su aporte en el logro de cambios organizacionales.
• Identificar competencias fundamentales del liderazgo y estilos de liderazgo en función del estílo de Comportamiento.
• Conocer y aplicar herramientas de comunicación, motivación y desarrollo de equipos.
CONTENIDOS
MÓDULO 1: El nuevo modelo de Lider-Coach
El nuevo Paradigma del Liderazgo. Estilos de liderazgo y fuentes de poder. Liderando la diversidad generacional. Modelo DISC de Estilos de Comportamiento.
MÓDULO 2: Desarrollo de equipos
El rol del líder en la construcción del equipo. Desarrollo de equipos de alto desempeño. El desarrollo de la confianza, la empatía. Evaluación del rendimiento de los equipos. Importancia de la correcta selección.
MÓDULO 3: Visión Sistémica
Leyes Sistémicas de los Equipos de Trabajo. Principios de Pertenencia, equilibrio relacional. Habilidades de Coaching Sistémico.Conciencia Individual. Conciencia Colectiva.
MÓDULO 4: Habilidades de Comunicación Efectiva
Utilización del Lenguaje. Habilidades de Escucha. Habilidades Linguísticas para la Generación de Compromiso.
MÒDULO 5: El Empowerment
El valor de la delegación de poder. Análisis de los principales obstáculos para la delegación eficaz. Compartir poder y autoridad: Claves del empowerment. Administración del tiempo.
MÓDULO 6: Inteligencia Emocional
Conciencia Emocional. La administración de las emociones como habilidad de Liderazgo. Fases de la Inteligencia Emocional. Principios de Nuerociencias a aplicadas a la Inteligencia Emocional.
MÓDULO 7: El líder como coach
Qué es el coaching. Coaching orientado al desarrollo de competencias, habilidades y actitudes del colaborador. Pasos del proceso de Coaching. Modelos de Conversación en las Organizaciones. Feed back y rapport.
MÓDULO 8: Liderazgo Innovador
El líder como promotor de la Creatividad y la Innovación Organizacional. Claves para liderar la cultura de innovación y la utilización de técnicas de creatividad.
