Servicios a Empresas
DESARROLLE EL POTENCIAL DE SU GENTE
HABILIDADES DE LIDERAZGO
Liderando desde la Responsabilidad y la sostenibilidad.
Nuestros Programas
Con una metodología propia, intervenimos para la transformación y el crecimiento de la cultura de liderazgo en las empresas, a través del desarrollo de sus directivos, sus equipos y personas.
Diagnosticamos al inicio para poder ajustar el diseño a medida de los requisitos que la empresa necesita para alcanzar sus objetivos de la mejor forma. Ello nos permite también medir y evaluar los resultados obtenidos.
PROGRAMA DE
CO-ALINEAMIENTO
DIRECTIVO
Conseguir federar a toda una organización hacia una visión compartida, empieza por el
Co-Alineamiento Directivo.
Co-Alineamiento Directivo.
El éxito radica fundamentalmente en compartir el mismo potencial, por lo que las visiones individuales han de ser congruentes con la visión compartida.
HABILIDADES
DE
LIDER COACH
Hacer crecer el rol del líder incorporando las habilidades del coach le va a ayudar a acompañar a las distintas personas de su equipo a conseguir sus objetivos, procurando su evolución personal y aprovechando las oportunidades de desarrollo que presentan las situaciones cotidianas.
HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN
EFECTIVA
La capacidad relacional y comunicativa condiciona totalmente el mensaje de un líder.
Alto Impacto en la Comunicación: entrevistas, reuniones, presentaciones, negociación, situación de conflicto.
DESARROLLO DE
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Las habilidades emocionales cumplen un rol fundamental en el desarrollo del Liderazgo. La toma de decisiones, el manejo de conflictos, conversaciones difíciles y desarrollo de equipos dependen de las habilidades emocionales del Líder.
PROGRAMA
DE
AUTOLIDERAZGO
Entendemos que el Liderazgo comprende un 50% la habilidad para autoliderarnos. Todo liderazgo se encuentra sustentado en la coherencia entre lo que un Líder pide a su Gente y su compromiso personal.
HABILIDADES DE
DESARROLLO DE
EQUIPO
El trabajo en equipo es un factor crítico de éxito para todas aquellas organizaciones que busquen ser sustentables. Liderar un Equipo con visión sistémica y habilidades de observación e intervención en Equipos hace la diferencia.
Desde la acción formativa puntual, a la charla inspiradora durante el desayuno. Lo importante es ofrecer el cóctel ideal para conseguir el impacto deseado.
Reunión de información
Solicita una Entrevista Inicial sin compromiso si quieres un programa formativo
o presentación específica.
o presentación específica.