Programas In company
PROGRAMA DE EMPOWERMENT
Entre los objetivos del programa se encuentran:
- Conocer y aplicar un modelo de cambio y desarrollo personal.
- Conectarse con una manera diferente de pararse ante los problemas que se le presentan en su realidad actual.
- Obtener herramientas de introspección personal que faciliten la toma de conciencia y la generación de nuevas acciones.
- Modificar aspectos de sí mismos que les incomodan con el apoyo de una metodología específica y el acompañamiento de un Coach.
- Adquirir competencias comunicacionales.
- Obtener indicios de aplicación práctica y transferencia a su realidad actual.
CONTENIDOS
Módulo 1: EL APRENDIZAJE COMO ESTRATEGIA DE EMPODERAMIENTO.
Coaching Ontológico. Resultados Extraordinarios. Cajas de Creencias. Aprendizaje. Poder. De Ciego a Experto. Enemigos del aprendizaje.
Módulo 2: APRENDIZAJE TRANSFORMACIONAL.
Relación entre el observador y el poder. El fenómeno de la percepción y el observador. Coherencia entre lenguaje, cuerpo, emociones e intuición. Modelo para el logro de Resultados Extraordinarios. OSAR.
Módulo 3: CIRCULO DE INFLUENCIA. RESPONSABILIDAD PERSONAL
Responsabilidad vs. Reactividad. Víctima vs Protagonista. Motivación intrínseca o extrínseca. Segundo principio de la Ontología del Lenguaje. Modelo PAR. Interpretaciones generativas y adormecedoras. Círculo de influencia y círculo de preocupaciones.
Módulo 4: LA ESCUCHA
Ontología del lenguaje. El escuchar desde la mirada ontológica. Relación entre la escucha y el poder. La Comunicación humana. Competencias esenciales al momento de escuchar. Condicionantes de la Escucha. Diferencia entre oír y escuchar. Test de Escucha.
Módulo 5: EL PODER DEL LENGUAJE.
Segundo postulado de la Ontología del Lenguaje. Relación con el poder. Afirmaciones y declaraciones. Compromiso social de cada acto lingüístico. De los juicios. Estructura de temporalidad. Fundamentación. Algunas declaraciones fundamentales.
Módulo 6: LOS COMPROMISOS
Compromisos. Promesas. Ofertas. Pedidos. Formas canónicas. Compromisos conversacionales. Problemas en los compromisos conversacionales. Quejas improductivas. Reclamos productivos.
Módulo 7: EMOCIONES RESPONSABLES.
La emocionalidad en nuestra concepción tradicional. La emocionalidad en la Concepción científica. La emocionalidad en la concepción emergente. Pautas para elaborar las emociones con inteligencia. El poder y las emociones.
Módulo 8: CORPORALIDAD.
La corporalidad y la comunicación. Postura, respiración, gestualidad, tono de voz. Centrado Corporal. Proxémica. Pautas para intervenir en la Corporalidad para mejorar los resultados.
Módulo 9: HABILIDADES CONVERSACIONALES.
Las conversaciones. Movimientos Conversacionales. Relaciones personales y conversaciones. Conversaciones públicas y privadas.